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職員相信他們的努力將會產(chǎn)生良好的績效，并且他們的努力也會得到相應(yīng)的回報。這種理論被稱為： ()A． 額外津貼 B． 光環(huán)效應(yīng)C． 期望理論 D． 動機理論
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