在目標監(jiān)控過程中，面對工作技能高、但工作意愿較低員工，當發(fā)現(xiàn)目標達成有偏差時，應采用的方法為( )。
A．指導、幫助
B．信任、授權
C．關心、尊重
D．糾正、把控